恒瑞医药连续五年获评“中国杰出雇主”，以人才战略书写新篇章

近日，恒瑞医药获得2026年“中国杰出雇主”认证，这是公司连续第五年获得该项认可。该认证由Top Employer Institute颁发，围绕人力资源战略、工作环境、人才培养、员工发展与组织文化等多个维度进行系统评估，旨在表彰在人力资源管理和员工体验方面持续投入、长期建设的企业。

从相关内容来看，恒瑞医药近年来不断强化国际化人才布局，通过引进和培养具有全球视野的高层次人才，逐步完善覆盖研发、生产、管理等多领域的人才体系。同时，公司持续推进内部培养机制建设，围绕员工职业发展路径，构建多层次、分阶段的人才成长方案，支持员工能力提升与长期发展。

在组织与管理层面，恒瑞医药积极推进数字化平台建设，通过线上学习平台、管理工具和流程优化，提高组织运行效率，并为员工提供更加便捷的学习与交流环境。围绕新员工融入、管理者能力提升等方面，公司持续开展系统化培训项目，夯实组织基础。

在企业文化与员工关怀方面，恒瑞医药注重营造有温度的组织氛围，通过多样化的员工关怀举措和激励机制，关注员工的工作体验与身心健康，推动形成稳定、可持续的组织生态。从图文内容中可以看到，公司通过丰富的内部活动和日常管理实践，加强团队凝聚力与员工认同感。

自1970年创立以来，恒瑞医药持续深耕医药创新领域，目前已在全球多个国家和地区开展业务。围绕“以人为本”的发展理念，公司将人才战略与长期发展目标相结合，在不断变化的行业环境中保持组织活力。此次再度获得“中国杰出雇主”认证，也体现了其在人力资源体系建设上的持续投入与长期实践成果。

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